curso java
Programa Caça Talentos Java
Após o sucesso do programa “Caça Talentos 4Linux” onde a 4Linux contratou 3 jovens profissionais Linux que já estão trabalhando, agora queremos selecionar profissionais Java. A 4Linux está criando o programa “Caça Talentos Java” para contratar estes profissionais no mercado, estejam eles em quaisquer estados do Brasil.
Motivação: A 4Linux é bastante conhecida em serviços de infra-estrutura Linux e segurança. Após o sucesso do projeto Multicanal que fizemos para a Caixa Econômica Federal e com a experiência que ele nos deu, decidimos investir e nos especializar em infra-estrutura livres para suportar aplicações Java e também a evoluir softwares livres baseados em Java ( eXo, Alfresco, dimdim, entre outros). Não será foco da empresa desenvolver aplicações Java do zero.
Temos vários cursos de infra que seriam de interesse do profissional de Java: Administração do JBoss, Administração do Tomcat, Zabbix, JMeter e Administração do PostgreSQL, além dos cursos Programação Java para o Mundo Real e Desenvolvimento Ágil com Java. Nosso planejamento para o próximo ano é lançar vários cursos na área de desenvolvimento Java.
Nossa visão: Nos primeiros anos do BD relacional todo mundo estava preocupado em escrever aplicações e comandos SQL, até que o DBA se firmou como um especialista valorizado por si só e passou a ser uma necessidade em todas as empresas. Acreditamos que acontecerá o mesmo como o ASA (Application Server Administrator), que são profissionais responsáveis pela administração de serviços de aplicação. Essa necessidade já é uma realidade no primeiro mundo e se vale para os profissionais, vale também para a empresas.
Onde queremos chegar: Estamos nos posicionando e investindo para sermos a empresa líder no Brasil em termos de infra de produção para aplicações Java. É uma área ainda nascente no Brasil, onde o foco sempre foi desenvolvimento. Estes profissionais Java crescerão junto com esta nova área que foi recentemente criada na 4Linux.
Para você concorrer à vaga: Qualquer pessoa de qualquer idade que tenha razoável conhecimento em Java e/ou Infra Java. O candidato deverá enviar seu currículo no formato PDF para o e-mail rh@4linux.com.br com o título do e-mail “Programa Caça Talentos Java”.
Caso você seja contactado, é sinal de que você passou a primeira etapa e terá que vencer as demais etapas para ser um dos escolhidos.
Conheça todas as etapas:
1 – Enviar o currículo para rh@4linux.com.br com o título do email: “Programa Caça Talentos Java”, até o dia que a 4Linux anunciar no seu site que finalizou a coleta de currículos de profissionais para o Programa Caça Talentos Java.
2 – A 4Linux selecionará currículos de acordo os critérios abaixo:
2.1 - Se o candidato tiver seu projeto selecionado para participar do PUJCE-09, automaticamente passa para a etapa 3.
2.2 - Ter de alguma forma experiência em Java, mesmo que em auto-estudo ou em trabalhos em comunidades, inclusive trabalho de tradução.
2.3 - Currículo com bom português escrito.
2.4- Constar no currículo que ao menos tem leitura em Inglês.
3 – Aos selecionados na etapa anterior, será enviado um questionário para o candidato responder. Serão avaliados e selecionados os candidatos que responderem o questionário no prazo definido. Estes passarão para a etapa 4.
4 - Os critérios de seleção para esta etapa são :
4.1 - Conhecimento técnico
4.2 - Referências, isto é, a 4Linux contactará as indicações que o candidato fez no currículo para comprovar sua experiência anterior e como era seu perfil em relação ao trabalho além de procurar comprovar o conhecimento indicado.
5 – Os selecionados na etapa anterior, farão uma entrevista à distância, utilizando nossa infra-estrutura de vídeo-conferência. Os critérios de seleção para a próxima etapa são:
5.1 Assertividade nas respostas dadas pelo candidato às perguntas dos entrevistadores.
5.2 - - Inglês falado adiciona pontos no currículo, mas não é desclassificatório.
5.3 - Conhecimento técnico para problemas técnicos apresentados na hora pelos entrevistadores, de acordo com a experiência do candidato.
5.4 – Dinamismo.
5.5 - Boa postura para lidar com clientes.
5.6 - Saber lidar com pressões.
5.7- Experiência como instrutor adiciona pontos no currículo, mas não é desclassificatório.
6 – Os selecionados na etapa anterior, participarão de uma entrevista e dinâmica presencial durante um final de semana em São Paulo. Quem morar em outra cidade que não São Paulo, ou Grande São Paulo, a 4Linux pagará as despesas (passagem, hospedagem e alimentação). Os critérios para a seleção nesta etapa são:
6.1 – Conhecimento técnico
6.2 – Empatia
6.3 – Capacidade para resolver problemas e saber trabalhar em grupo
7 – Os selecionados na etapa anterior receberão a proposta de contratação e definirão junto com a 4Linux, a melhor data para início dos trabalhos.
Inicio do programa “Caça Talentos Java”: 08 de dezembro de 2009
Caso os candidatos não atenderem as necessidades da empresa, a 4Linux não será obrigada a contratá-los.
4Linux apoia o PUJCE-09: Participe inscrevendo seu projeto desenvolvido em Java.
O Prêmio Universitário Java – PUJCE-09 é voltado para estudantes e professores de tecnologia do ensino superior do Ceará, profissionais de TI e organizações que fazem o uso do Java, "O PUJCE-09 busca nas instituições de ensino do Ceará a celebração dos melhores alunos e professores em torno da tecnologia Java", destaca o criador da premiação.